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noteとTwitterでつくる新しい企業コミュニケーション 実践編 第8弾参加レポート
こんにちは、フラッグ広報室のタカバシです。
先日、note 主催のイベント「#noteとTwitterでつくる新しい企業コミュニケーション」に参加しました。今回は実践編の第8回目になります。セミナーで気になってメモしていたこと等を書いてみたいと思います。
このイベントは、書籍「話題にしてもらう技術」を出版された加藤恭子さんをゲストに迎え、「noteとTwitterでどう話題にしてもらうか？」を
集中・発散・発想のためにしていること #習慣にしていること
フラッグ広報室のタカバシです。
コロナ禍以降、僕が習慣にしていることについて書いてみます。
コロナ禍になった2020年4月くらいからジョギングを続けています。以前も時々走ってはいたんですが、しっかりと健康について考えて、運動をした方がいいだろうということで、毎月120km（1回12km程度）走ることにしました。それから30ヶ月以上、今も続けています。
継続できている一番の理由は、近所に走りや
人々の熱い想いに寄り添い、想像力と創造力で世界をつなぐ
フラッグ広報室のタカバシです。
昨年、検討を重ねてきたフラッグの新しい企業理念をやっと発表することができます。2023年からのフラッグの新しい企業理念＝パーパスは…
人々の熱い想いに寄り添い、想像力と創造力で世界をつなぐ
です。
様々な世界や社会、文化の相互理解を深めるため、フラッグは「伝えたい」「広めたい」「知って欲しい」と願う人々や企業に寄り添い、ともに考え、より良いコミュニケーション