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Webプロモーションプランナーとしてフラッグに転職した理由〜YOUはどうしてフラッグへ？ #03
フラッグに転職してきた方に「なぜフラッグを選んだのか」、その理由を聞いてみました。今回は2社目でフラッグに転職してきた、PRプロモーション部 Webプロモーションプランナーの土井千明さんにお話を聞きました。
現在のフラッグでの業務内容は？
PRプロモーション部のソーシャル／広告チームでWebプロモーションプランナーとして働いています。映画案件を中心にソーシャルメディアを使った企画の立案や広告の
ソーシャルメディアプランナーとしてフラッグに転職した理由〜YOUはどうしてフラッグへ？ #02
フラッグに転職してきた方に「なぜフラッグを選んだのか」、その理由を聞いてみました。今回はフラッグ3年目、ソーシャルメディアプランナーとしてPRプロモーション部で活躍する片岡英理子さんにお話を聞きました。
現在のフラッグでの業務内容は？
PRプロモーション部でソーシャルメディアプランナーとして働いています。主に映画やネット配信、パッケージなどのコンテンツをメインにしたソーシャルメディアの運用、デ
プロジェクトマネージャーとしてフラッグに転職した理由〜Youはどうしてフラッグへ？ #01
フラッグに転職してきた方に「なぜフラッグを選んだのか」、その理由を聞いてみました。今回はフラッグ３年目、プロジェクトマネージャーとして活躍し、入社１年目には新人賞を受賞した鈴木香菜さんにお話を聞きました。
フラッグでの業務内容は？
現在の肩書きはプロジェクトマネージャーです。案件に最適なプロジェクトメンバーを検討、構成したり、プロジェクト全体の進行管理・品質管理を行っています。ただ、私の気質と
200名規模の企業なのに名古屋、大阪、広島、松山、沖縄、LAにもブランチがある理由 -前編-
現在、フラッグのスタッフは約240名ですが、東京本社以外に名古屋、大阪、広島、松山、沖縄、ロサンゼルスにブランチがあり、規模の割に多いと思われる方もいるかもしれません。今回は、なぜブランチができたのか、増えていったのか、ということをご紹介できればと思い、弊社社長の久保に話を聞いてみました。ちょっと長くなったので、前後編に分けてお送りします。今回は前編、聞き手は広報チームのタカバシです。
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